? 山西十一选五交流群
《親愛的,熱愛的》之老大的哲學
作者:尋才網。豆豆 日期:2019-08-01 瀏覽

       暑期檔這部甜到齁的電視劇刷爆了朋友圈,但是小編這里要說的不是他們的愛情,而是作為管理者韓商言這個人。



 

       首先說說老大韓商言對待一個團隊里面的孩子們,為了獲得更好的成績,大家都是拼了命的在練習。除了練習外,他還會給孩子們增加身體的鍛煉,以及語言方面的學習,為了能使團隊整體的身體素質提高,以及后續出國可能會遇到的情況,及早的做出應對。

 

       學習是永無止境的,不學習,只有被淘汰。而咱們企業,在有條件的情況下,也建議可以多提供這樣的機會,才能讓企業不會因為一些可以預防的問題而錯失機會。

 

       在說說米邵飛,韓商言的好哥們。韓商言本來一開始是想邀請米邵飛去K&K戰隊作為參賽選手的,但是米邵飛去了韓商言的對手SP戰隊。結果差強人意,年齡、體力的差距,造成米邵飛后續不得不退役。機會永遠是留給有準備的人的,K&K戰隊的領隊正好回了挪威,就是那個位置,韓商言也覺得是剛剛好。米邵飛對每個戰隊的熟悉度,就像一本活字典,擔任了K&K戰隊的領隊,第一場就找出了對手的弱點,贏得了比賽的勝利。如果說,一開始米邵飛也在K&K戰隊,可能結果也是被淘汰,現在卻找到了更適合自己的位置。


       在一個企業中,不可能每個人都是在第一線接受別人熱烈的追捧,在最合適的位置,用自己更專業的知識幫大家解決問題,才能起到更大的作用,剛剛好。

 

       為了給中國爭光,獲得世界冠軍,韓商言主動簽約了當年的對手霸服戰隊的隊長,他的技術和經驗,都是K&K戰隊所缺少的。

 

       在一個企業中,不因為個人的喜好而放棄一個好的職員,對整個團隊的成功機會才會更大。

 

       這不僅僅是一部甜膩膩的愛情片,還是一部企業管理的教育片。作為一個企業,我們要做的是培養人才,挖掘人才,在合適的崗位放合適的人,才能走得更遠!




山西十一选五跨度走势图